为了贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会。7月10日上午，由山西大同大学医学院副院长章培军（主持学院党委工作）率队，学院团委书记高海、辅导员申健、陈浩芗带领部分学生赴兴县人民医院开展调研活动，兴县人民医院副院长任永斌、杨宝迎、兴县卫计局副局长刘寨平、兴县人社局副局长李国强、兴县中医院院长康军臣及相关单位负责人陪同调研并出席座谈会。

章培军一行参观了检验科、康复科、急诊科、手术室、住院病房等区域，深入了解了医院的设施设备及医学技术，对我校学生实习就业的环境进行考察，并与在院工作的我校优秀校友展开亲切交流。

实地考察结束后，院校双方在兴县人民医院会议厅展开“院校合作就业”座谈会。座谈会回顾了近年来双方取得的建设新成果，重点围绕医院的人才需求和就业问题进行了深入交流，为下一步医疗合作模式的共建和探索提出了更新、更准确的要求。

会议伊始，刘寨平对章院长一行的到来表示热烈的欢迎。2021年12月3日，山西大同大学将兴县人民医院列为教学医院并进行了签约，为兴县人才培养、科研建设注入了新力量。他表示在未来的工作中，欢迎大同大学的师生来院加强沟通交流，促进双方的发展。

   章院长对兴县人民医院的热情接待表示感谢，对医院的发展以及设施的完备都给予了充分的肯定，同时介绍了大同大学医学教育的基本情况、办学特色及近年来的发展成绩。他强调，县级医院拥有这样的环境与设备条件实属难得，对于大同大学的医学生，尤其本地及周边县城的学生都是一个最优最先的实习就业选择。在2020年我校临床专业已经通过教育部临床专业认证，学校也在陆续引进博士等先进人才。从办学历史、发展和办学质量来说我校都有非常好的前景，在未来的工作中，学校将会更加关注医院发展，了解医院需求，委派老师赴兴交流，促进双方沟通，共同为服务社会、服务山西贡献力量。同时也会更注重让学生从课堂走进社会，了解社会需求，对自己有一个更加清晰的定位，全力打通从校园走向社会的“最后一公里”，助力我校毕业生更高质量就业。

任永斌从医院的发展历程、医疗设备、学科建设、医院建设等方面进行了介绍，并对医院2022年用人招聘计划进行了解读。兴县人民医院是按照可持续发展的理念，立足二级医院标准，争创三级，以高起点规划，高水平设计，投资7.3亿元建设的一所现代化综合医院。目前，医院采取本科生免笔试，直接面试考察，办理入编的人才政策，“人才培养是引领医院学科梯队建设与发展的内在动力。”任永斌表示，希望未来可以借助山西大同大学雄厚的教育资源和技术优势，实现科研、教学和临床医疗更为紧密的融合，进一步推动医院医疗、教学、科研及人才梯队建设，打造一流的县级医院。

李国强表示，引进人才方面，兴县政府一直十分重视，抱着求贤若渴的态度做了大量工作，其中最主要的一部分就是校园招聘。兴县医疗事业非常欢迎优秀学子们通过校招和考试等各种途径来兴县参加工作。

  康君臣指出，在新冠疫情爆发的大背景下，国家呼吁发扬传承中医文化，政府也大力推动中医发展，当地的药材多达260多种，群众对于中医的认可度也很高，兴县的中医事业有着很大的发展空间，优秀的人才是建设兴县医疗卫生事业的坚实基础。

  会议最后，院方对与会学生关心的问题进行现场解答，并再次向他们表达了热切的欢迎。

此次走访调研活动，有助于全面深化校院合作、了解医院需求、供需对接，切实推进人才培养和毕业生就业工作。今后我们将继续整合资源，加强沟通，优化人才培养方案，进行毕业生就业状况跟踪，构建学校就业育人工作长效新机制，助推毕业生更充分更高质量就业。