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为扎实推进高校毕业生就业民生工程，稳步开展我院毕业生就业工作，进一步开拓就业市场和就业岗位，促进毕业生更充分、更高质量就业。8月3日，医学院党委负责人、副院长章培军带队赴山西省运城市盐湖区考察调研，医学院团委书记、学生工作办公室主任高海等参加调研。

3日上午，章院长一行首先走访、考察、调研了盐湖区人民医院和盐湖区妇幼保健院。

​3日下午，由盐湖区人社局组织召开了“盐湖区人社局 山西大同大学省校合作座谈会”。盐湖区人社局副局长李文奎、盐湖区人民医院、盐湖区中医院、盐湖区妇幼保健院等相关负责人参加座谈会，盐湖区人社局外务中心主任陈刚主持座谈会。

陈刚主任首先对章院长一行此次考察调研表示热烈欢迎。

之后，章院长简要介绍了山西大同大学的学科建设、专业设置、学校定位和建设高水平应用型大学的同大发展目标，详细讲述了山西大同大学医学教育发展历程、学部制改革、临床医学专业学制改革（2016年以后，实施2.5+2.5临床医学专业人才培养方案）、临床医学专业顺利通过教育部临床医学专业认证、获得临床医学专业一本招生资格、获批临床医学专业省级一流专业、临床医学硕士点申报、临床医学专业外省招生比例、学生生源质量，临床医学执业医师资格考试通过率、应届毕业生考研率，学院师资力量、教育教学改革、科研设备、科研成果、科研项目申报、科研论文发表量等学院基本情况，并建议：通过开展校企合作，让在校医学生利用假期在家乡的学校合作医院开展短期实习实训，通过实习实训，逐渐提高实习就业一体化占比；建立校企互访机制，提升校企合作水平，提升高校服务地方质量。校企双方通力合作，促进高校人才培养和就业工作，保证地方人才输送和人才支持。

大同医专校友、盐湖区人民医院院长吴世满介绍了盐湖区人民医院的基本情况。2019年，在山西省卫健委的大力支持下，与山西医科大学第一医院建立紧密型医联体。按三级医院评审标准，全面布局，融合资源，推进医院二级医院向三级医院建设。医院科室齐全、设备先进、承担省市多项医改项目，骨科和神经内科为医院优势学科，目前影响医院发展的重大问题是儿科、病理、护理、中医等专业人才缺乏，希望与我院在人才培养和人才输送等方面积极合作，促进我院毕业生来院工作、发展。并提议将盐湖区人民医院设立我院教学医院，助力医院发展，联合培养学生，促进学生实习就业。吴院长最后强调，盐湖区人民医院共有大同医专、山西大同大学医学院毕业生46人，在医院的各个部门、各个岗位表现突出，是医院发展的中坚力量，期待山西大同大学医学院培养出更多的优秀学子，为祖国医学事业发展贡献力量。

随后，大同医专、山西大同大学医学院校友轮流发言，朴实无华的语言，流露出每一位校友对校园生活的怀念，对母校的深情和真诚的祝福。而对他们影响至深的是学校传承给他们的敢想、敢做、坚毅自信的医专精神！

盐湖区人社局李文奎副局长作总结发言，盐湖区人社局将全力以赴，为大学生就业创业创造机会，为大学生就业创业提供支持和帮扶，强调这次座谈会是一个良好的开端，希望双方搭建平台和桥梁，使省校合作落地生根，结出硕果。

通过此次考察调研，不仅有效拓展了我院毕业生的就业渠道，有力推进了我院毕业生就业工作，而且进一步加强校地校企合作，为今后人才培养、学生就业、项目合作奠定了基础，更凝聚了校友力量，积累了独一无二的宝贵人才资源，进一步明确了学院的育人方向和医学精神传承，对学院全方位、高质量建设发展具有重要意义。

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