​为积极应对就业新形势，抢抓春季招聘黄金期，4月 24 日上午，基础医学院于 A422 会议室召开本月就业工作例会，全面部署春季学期就业攻坚任务，为实现毕业生高质量充分就业目标按下 “加速键”。学院党政领导班子成员、全体毕业班班主任及就业工作专班成员参加会议。

首先，回顾近期工作，成果斐然。月初，学院就业指导团队奔赴山西医科大学参加医学专场招聘会，与众多优质医疗单位深度洽谈，现场投递简历人数超 130 人，初步达成就业意向 30 个，成效显著。在毕业生信息跟踪方面，近五年毕业生回访登记工作圆满收官，信息完善率高达 100%，完成学校下达任务，为后续校友联络与就业数据追踪夯实基础。同时，学院成功举办西部计划宣讲会，吸引大批学生参与，激发了毕业生投身基层医疗服务的热情。另外值得一提的是，在今年的考研升学中，学院考研率突破历史新高。

会上，章培军强调当前就业形势依旧严峻，大型公立医院招聘门槛攀升，县级基层医疗单位人才缺口却难以填补。各班主任汇报学生就业意向，临床专业超七成向往三甲医院，还有少数计划考研 “二战”。

针对现状，会议商定后续举措。班主任一对一帮扶就业困难学生；建立已签约学生回访机制，全方位保障就业质量。此次会议为毕业生就业与学院人才培养工作注入新动力。