2025年，医学院领导班子在学校党委、行政的坚强领导下，团结带领全院师生员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实立德树人根本任务，紧紧围绕学校中心工作和年度目标任务，攻坚克难，锐意进取，为学院各项事业发展奠定了坚实基础。现将本年度主要工作情况总结如下：
一、落实全面从严治党主体责任、加强党的政治建设
医学院领导班子始终将落实全面从严治党主体责任、加强党的政治建设摆在首位，以高度的政治自觉和行动自觉，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。班子成员带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。共组织中心组学习16次、开展主题党日活动140次。强化理论武装，统一思想认识，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在医学院落地生根。在政治纪律方面，班子严格执行请示报告制度，营造了风清气正的政治生态。同时，将党的政治建设与学院中心工作深度融合，把政治标准和政治要求贯穿于人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等各项事业发展全过程，以高质量党建引领学院事业高质量发展。
持续深化党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题。班子成员认真履行“一岗双责”，定期研究部署分管领域党风廉政建设工作，共组织观看警示教育片1次、参观廉政教育基地2次、开展廉政谈话15人次，筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立健全廉政风险防控机制，对科研经费管理、物资采购等重点领域和关键环节加强监督检查，完善制度流程，从源头上防范廉政风险。加强师德师风建设，将廉洁教育融入教师培训和日常管理，引导广大教职工恪守职业道德，做到廉洁从教。组织全院教职工开展师德师风集中学习4次，专题讲座2场，研讨交流2次，严把师德师风考核关。
加强基层党组织建设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范基层党组织政治生活，推动党支部标准化规范化建设。选优配强党支部书记，依托省级重点实验室等平台，设立“党员先锋岗”。一年来组织党员团队开展科普活动5场，接待研学8700余人次，参与科普中国等大赛获奖4次，有效提升了党建工作的影响力和实效性。创新党建工作方式方法，结合医学院专业特色，试点推进“党建+科研团队”建设，成立医创教师党支部，构建“以教带研、以研促学”的师生协同创新体系，本年度获得软著1项，并获批校级“黄大年式”教学团队。
学院党委定期专题研究意识形态工作，加强对课堂教学、学术活动、校园网络、宣传阵地等的管理，严格落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态领域风险排查和研判，无意识形态不良事件发生。在实验室安全、学生心理健康、预防火灾及电信诈骗等方面持续推进工作。强化政治监督，确保全面从严治党各项任务落到实处。学院党委建立健全全面从严治党主体责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。定期开展个别谈话、实地走访等，对各党支部、各部门落实主体责任、执行政治纪律、推进党风廉政建设等情况进行全方位督查。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，在民主生活会和组织生活会上，班子成员及党员干部敢于揭短亮丑、红脸出汗，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、对照目标责任书，突出任务完成情况、特色亮点和标志性成果
（一）党建工作
组织政治理论学习，开展中心组学习16次，支部活动包括党支部委员会168次、主题党日140次、党员大会56次。领导讲党课，党委书记2次、副书记1次，支部书记56次。发展党员，递交入党申请书431人，确定积极分子191人，发展对象74人，吸收预备党员49人，转正35人。培训各类人员，落实全面从严治党，召开党委会36次、党政联席会27次，做好意识形态、安全稳定、宣传及社会服务对接等工作。
（二）本科教育工作
完成审核评估及临床医学专业认证各项工作。开展思政名师宣讲4场。培育一流专业，临床医学为国家级，医学检验技术为省级，完成临床认证综合报告，申报医学影像技术专业和药学预申报，获批医疗美容微专业。申报智慧课程，调整基层教学组织，教授授课比例100%。修订教学方案，取消第三学期，微调人才培养方案，遴选学业导师10人。申报教改项目，建设实习基地，推进生物医药产业学院合作定向培养29名学生。本科毕业生毕业去向落实率82.05%，其中专业去向落实率62.5%（升学率38.86%），访企拓岗13家，学生参与创新创业活动占比70%，学科竞赛占比25.2%。
（三）学科建设与研究生教育工作
深耕临床医学学科，明确为硕士学位授权点储备建设学科，完成学科梳理。参与护理学、生物医药专业硕士点建设，15名教师参与指导，7名承担护理学硕士指导。重点建设神经病学与免疫学学科，组建5个特色研究团队，新增2个科研团队，获批“黄大年式”教学团队，助力合作医院获批省级临床重点专科。
（四）科学研究工作
申报国家自然科学基金13项（完成率100%），参与获批国家科技重大专项子课题（经费200万元），省级项目获批5项（完成率45.5%）。纵向经费到账36万元（完成率60%），横向经费合同71.1万元，到账49.5万元（完成率6.7%）。发表论文40篇（高水平20篇，完成率76.9%），出版著作5部，参与编写教材3部（完成率100%）。获各级奖项，授权软件著作权和新品种权各1项（完成率50%）。本科生科研成果显著，发表论文3篇，获批专利2项，获学科竞赛多项奖励。
（五）社会服务工作
科普基地接待访客8700余人次，指导学生科普竞赛获奖。技术服务助力医院学科建设和养老产业，教师开展健康科普讲座。校地校企联动走访对接，开展校校合作。教师在行业任职履职，获媒体报道，双师双能型教师49人。开展志愿服务19次，参与“青春兴晋”活动16次，打造“健康宣讲进校园”活动2次。
（六）人事人才工作
引进博士2人（香港大学、天津大学双一流），柔性引进客座教授1人、学术副校长及顾问1人。2名教师考博，1名博士毕业，推荐1人挂职，建山西省博士创新站，4名博士、3名硕士入驻。1名教师获科技副总称号，建设省科技创新重点团队1个。
（七）学生工作
打造“兴医杯”解剖学绘图大赛等品牌文化活动，组织遗体器官捐献缅怀纪念等活动，举办读书主题活动月（参与率92%，借阅8918册），开展体育赛事并获奖，拓展“健康宣讲进校园”等实践平台。
（八）其他工作
执业医师考试总通过率60.11%，较去年提升5个百分点。开展读书活动，完成巡察“回头看”、审核评估相关工作，安排辅导员入住学生社区，做好“五个一百”等工作，完成归档任务。
（九）特色亮点
1. 科创促进育人
以党建为引领，打造医创教师与学生双工作室，强化师德师风与实践能力培养。教师工作室聚焦教学改革与科研创新，将师德师风建设融入日常教研，通过“导师带徒”式指导，为学生传递严谨的学术态度与崇高的职业精神；学生工作室则搭建实践创新载体，鼓励学生围绕临床问题、科研课题开展小组协作，在师生共同参与的项目研发、学术研讨中实现教学相长，既强化了学生的实践能力，又筑牢了其医学职业的思想根基。
2. 实践锤炼品质
构建“思政-临床-教学-科研-科普-社会服务”一体化育人路径，促进学生全面发展。将思想政治教育贯穿人才培养全过程，通过临床案例教学融入职业素养教育，依托科研项目锻炼学生创新思维，借助科普活动培养社会责任感，组织学生参与基层医疗服务、健康知识宣讲等社会服务实践，让学生在学思践悟中实现知识、能力与品德的协同提升，促进全面发展。
3.多学科融合提升素养
推进医工、医文、医理交叉学科研究与人才培养，培养复合型医学人才。联合工科专业开展医疗研发、医学数据分析等项目，携手文科专业探索医学伦理、健康传播学等领域，结合理科资源深化基础医学理论研究，打破传统医学学科边界。这种跨学科培养模式不仅为学院发展注入新活力，更让学生接触多领域知识，培养出兼具医学专业能力与跨学科创新素养的复合型医学人才。
事业发展永无止境，奋斗征程未有穷期。站在 2026 年的崭新起点，医学院全体师生将始终锚定立德树人根本任务，以实干为帆、以担当为桨，笃定前行、勇毅奋进。我们将把未来的目标落到具体的行动，深耕医学教育、精研临床实践、攻坚科研创新，以更务实的举措，在教学教研、专业建设、人才培养、学科建设、服务社会的道路上步履不停，奋力续写新时代医学院高质量发展的崭新篇章！
