本年度，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针与卫生健康工作方针，围绕学院医创融合、学科强院核心战略，统筹推进科研人才、学科建设、产业学院等分管工作，现将履职与廉洁情况报告如下：

一、本年度取得较好成绩的三项工作

（一）统筹科研与人才工作成效显著

1.强化科研统筹与团队建设。牵头组建医创教师工作室，制定实施有组织科研活动方案，持续建强神经变性疾病免疫研究山西科技创新团队，巩固提升5个传统研究所及3个市级平台建设水平，2025年新增2个研究所，实现博士及高级职称教师全员入队。全年牵头组织申报国、省、市级医学科研项目50余项，申报量稳步增长。深化教科融合，以本人为负责人成功获批2025年校级“黄大年式”教学团队；积极对接医创未来学生工作室，组织学生参与医创学科竞赛，2025年度学生斩获国家级奖项7项（含一等奖1项、三等奖 6项）、省级奖项15项。同步谋划2026年度高水平科研项目申报，为科研持续发展储备动能。

2.优化人才引育与服务机制。紧扣学院发展需求，2025年制定《科研任务分解方案》《教师和实验系列人才引进计划》《教师进修培训管理办法》等文件，全面覆盖人才引进、培养、考核、服务全流程，精准衔接学校人事管理与绩效考核要求。扎实推进人才引进，本年度接收简历11份，经初审遴选3名候选人面试，最终全职引进来自香港大学、天津大学等知名高校的2名优秀博士毕业生，专业精准匹配神经科学、药学等重点方向，为学科建设注入优质动能。重视人才培育，搭建教师学习成果分享平台并强化宣传，开展职称申报专项指导，年度职称晋升成效显著（2人晋正高、2人晋副高、1人晋中级）。统筹抓实考核工作，牵头完成科研、学科、人事人才、社会服务等年度考核，优化考核机制并强化结果运用。组织国家自然科学基金推进会等专题会议2次，与8名青年博士开展科研对接交流8次，精准响应需求，切实解决实际问题。

（二）牵头推进学科建设与医创融合提质工程

聚焦神经病学与免疫学省级重点建设学科，制定中长期发展规划，明确临床医学为硕士学位授权点储备建设学科。全面梳理学科方向与学术团队，形成专项梳理及自评报告，精准凝练优势、查摆短板。同步梳理医学技术类本科专业材料，夯实硕士点申报基础。积极动员骨干教师申报硕导并严把质量关，全院现有硕导15名，其中7人承担2025年护理学硕士指导任务，为学位点建设提供坚实师资支撑。依托大同市第五人民医院领衔博士身份，带领团队助力神经内科认知障碍亚专业建设，全年常态化开设记忆门诊；作为核心成员协助该科室获批省级重点专科，切实提升实践与科研成果转化效能。

（三）推动产业学院建设与社会服务双突破

深耕生物医药产业学院建设，多次走访区域重点药企开展调研，精准对接产业发展需求，组织行业专家联合开展人才培养方案论证，优化课程体系与实践模块，圆满完成首届招生筹备及培养方案落地工作。扎实推进教学与实践融合，高质量开展本学期理论教学、专业实践课程，同步联动企业搭建实习实训平台，有序推进学生实践能力培养，筑牢产业人才培育根基。做强社会服务品牌，依托山西省科普基地、博士创新站及大同市科技局创新平台，牵头策划开展系列科普活动，精心指导学生研发科普视频、手册等作品10余项，斩获国家级学会科普奖4项、省级科普专项1项，同时统筹谋划2026年省级科普专项申报工作。积极拓展学术与行业影响力，兼任多项国家、省、市级学会委员及理事职务，主动参与各级科研项目评审、职称评审等工作，以专业能力为行业发展贡献力量。

二、需要改进加强的一项工作

分管科研、学科、人事人才及产业学院等工作，与新成立的医创工作室融合发展深度不足。一是医创工作室协同效能未充分释放，师生工作室对接机制不完善，教学科研融合、学生创新能力培养的联动不够紧密，缺乏常态化合作载体。二是产业学院人才培养与医创实践衔接不畅，未能将工作室科研成果、创新项目有效融入产业学院建设，人才培养创新性与实践性亟待提升。同时，科研工作存在明显短板：国家级科研项目数量不足、质量待提升，横向合作经费储备欠缺，成果转化机制尚不健全；科研团队力量虽相对集中，但与医创工作室的协同攻关效能未充分发挥。究其原因，在于对医创工作室“产学研用一体化”核心定位认识不深，统筹产业学院、药企、科研团队的能力不足，创新驱动发展思路不够开阔。

三、廉洁自律情况

一年来，本人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，筑牢拒腐防变思想防线。在科研经费使用、人才引进、职称评审、评优考核等关键环节，坚持民主决策、公开透明，主动接受监督，未发生违规干预、利益输送等问题。严格执行个人有关事项报告制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好身边人和身边事，坚决抵制不正之风。但也清醒认识到自身不足：对分管领域廉洁风险点排查不够细致，常态化警示教育力度有待加强，廉洁文化建设融入业务工作的深度不足。

四、下一步努力方向

（一）健全协同机制

修订医创工作室管理办法，构建师生工作室“项目共研、成果共享”常态化对接模式，定期举办医创成果交流展示活动，强化联动效能。

（二）深化产教创融合

推动工作室与生物医药产业学院深度协作，将科研成果、创新项目精准融入产业学院建设，共建实践教学平台，提升人才培养的创新力与实践力。

（三）强化支撑保障

积极争取专项经费，建立稳定资金保障机制；深化与附属医院、药企合作，筹划搭建医创成果转化专属平台，推动成果落地转化。

（四）加强团队与品牌建设

组建核心骨干团队，聘请行业专家指导；依托山西省科普基地、博士创新站，打造特色科普与创新品牌活动，提升工作室影响力。

（五）筑牢廉洁防线

持续深化廉洁风险排查，完善重点岗位监督机制，推动廉洁教育常态化、制度化，以廉洁文化建设涵养风清气正的干事创业氛围，为学院医创融合高质量发展提供坚强保障。